セブン・スプリングス コンサルタントのブログ
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- 事業承継の深層にある「文化の衝突」：家父長制と個の幸せの狭間で
事業承継は、単に社長の椅子を譲るという一時的なイベントではありません。それは10年、20年という歳月をかけて取り組むべき、長期的かつ戦略的な「プロセス」です。私たちセブン・スプリングスは、経… 続きを読む: 事業承継の深層にある「文化の衝突」：家父長制と個の幸せの狭間で - ファミリーガバナンス元年 ～その本質は「家族の対話」にある国が本格的に舵を切る――ファミリーガバナンスの政策最前線とセブン・スプリングスの挑戦 2025年12月24日、経済産業省が主催する「ファミリービジネスのガバナンスの在り方に関する研究会」の … 続きを読む: ファミリーガバナンス元年 ～その本質は「家族の対話」にある
- 「老錬金術師」に学ぶ（引退後）高齢オーナーのあり方 ～ジェネラティビティを生きる～ ファミリービジネス学会誌に掲載されましたセブン・スプリングスのメンバー、富士見ユキオ、岸原千雅子、武井一喜と、日本大学の階戸照雄氏の共同執筆の研究ノートがファミリービジネス学会誌第13号に掲載されました。 「老錬金術師」に学ぶ（引… 続きを読む: 「老錬金術師」に学ぶ（引退後）高齢オーナーのあり方 ～ジェネラティビティを生きる～ ファミリービジネス学会誌に掲載されました
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- ファミリービジネス学会で発表しましたセブン・スプリングスの武井一喜が11月12日に第17回ファミリービジネス学会の全国大会で発表しました。 18年前、学会発足の時に沖縄で開催され、今回再び沖縄での開催となりました。 大会に際し… 続きを読む: ファミリービジネス学会で発表しました
