次世代に期待されるイノベーションとは？

多くのファミリービジネスで、次世代にイノベーション（革新）が期待されている。
社長就任までのプロセスで、あるいは社長就任後に成し遂げたイノベーションにより、
「あの人は○○を行った人」として社内、社外に認知され、信頼を高め、リーダーシップを確かなものにする。

イノベーション（革新）というと、新製品開発や新規マーケットの開拓を思い浮かべるが、
そればかりではない。

神戸大学経営学研究科博士後期課程の落合康裕氏によると、
革新性とは、

• 新製品開発
• 新生産方式の導入
• 新市場や販路の開拓
• 原材料の新しい供給源の確保
• 新しい組織の実現

であるという。

後継者は、父親がやったようなイノベーションは、自分には無理、と悩む必要はない。
自分の得意の分野で革新性を発揮すればよいのだ。