ロバート・ディルツ氏のニューロロジカルレベルで、人の意識のどの部分をどんな人がサポートするのかを見ると、次のようになります。
●環境をサポートする人：世話役、保証人、道案内
●行動をサポートする人：インストラクター、スポーツコーチ
●能力をサポートする人：教師、トレーナー
●信念・価値観をサポートする人：メンター
●自己認識をサポートする人：スポンサー（後見者）
●スピリチュアルをサポートする人：アウェイクナー（呼び覚ます人）、宗教家など
企業の組織にこれを当てはめてみると、以下のようになります。
●環境をサポートする人：同僚、先輩、庶務
●行動をサポートする人：係長
●能力をサポートする人：課長、研修担当者
●信念・価値観をサポートする人：部長、取締役
●自己認識をサポートする人：社長
さらにスピリチュアルをサポートするのは、会社がそのシステムの一部であるようなより大きなシステム、つまりお客様を含むマーケットや協力会社なのです。お客様からの感謝のメッセージは会社を元気にする大きな力を持っていることを見ても、このことが理解できます。
リーダーや支援者は、自分がどのレベルを支援しているかを意識すると良いのではないかと思います。
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