ファミリーの意思がビジネスの変化を後押しする

変化や革新の最大の障害は、人の心や組織に根付いた、変化への抵抗感です。

この抵抗感を解消するためには何が必要でしょうか。それはファミリーの強い結束と、ビジネスの変化や革新を支援する、ファミリーの力強いメッセージです。

●少しビジネス的なファミリーと少しファミリー的なビジネスの組合せ

●ファミリーの集団としての問題解決能力の育成

●計画的な事業承継

によって、七代先の子供たちから感謝されるファミリービジネスを育てること。

これは時間をかけて行う息の長い取り組みです。次の世代、さらに次の世代にも続けていくものです。今から踏み出す小さな一歩は、200年先の時をかけてファミリーとビジネスの文化、伝統になっていくものです。「伝統は革新のつみ重ね」という言葉を思い出してください。

ファミリーの、ビジネスに対する「環境に合わせて変化し続けよう」という強いメッセージは、ビジネスの変革を後押しするものになります。

世代交代の機会に、そのための仕組みづくりにぜひ取り組んでいただきたいと思います。