創業ファミリーの文化

筆者がコンサルティングでかかわっている地方のファミリービジネスにも、地域で尊敬を集め、そこで働くことが誇りとされる企業があります。

地域に対する貢献と地域の人たちを大切にする心がオーナー家の人たち全員に感じられます。不況の時代にもオーナー家の経営者たちの血のにじむ努力によって、一人の解雇者も出さずに雇用を守るというファミリーの文化が、社員の意欲を高め、献身的な働きにつながり、この会社の最大の経営資源を生み出しています。

仕事柄、様々な企業を訪問しますが、創業から何世代か経っている会社には、それぞれの企業に独特の雰囲気を感じます。それは、創業から日が浅い企業には感じられないものです。挨拶の時の表情、声の発し方、身のこなし、それらの一つ一つが長い年月を重ねて先輩から後輩へ受け継がれ、洗練されてきたものであろうと思います。

創業ファミリーの一貫した仕事に対する姿勢や考え方が代々引き継がれた結果として作り出される企業独自の文化、雰囲気のようなものです。そのような会社の社長にお会いすると、なるほどこの方の先代、先々代が指導してきた会社だからか、と腑に落ちるものがあります。