「老錬金術師」に学ぶ（引退後）高齢オーナーのあり方　～ジェネラティビティを生きる～　ファミリービジネス学会誌に掲載されました

セブン・スプリングスのメンバー、富士見ユキオ、岸原千雅子、武井一喜と、日本大学の階戸照雄氏の共同執筆の研究ノートがファミリービジネス学会誌第13号に掲載されました。

「老錬金術師」に学ぶ（引退後）高齢オーナーのあり方
～ジェネラティビティを生きる～
Learning from the “Old Alchemist”: How to Live as an Elderly Owner After Retirement　
~Living with Generativity~

富士見ユキオプロフェッショナルサイコセラピー研究所（IPP）
Yukio Fujimi　 Institute of Professional Psychotherapy
岸原千賀子プロフェッショナルサイコセラピー研究所（IPP）
Chikako Kishihara 　Institute of Professional Psychotherapy
武井一喜 (一社)日本ファミリービジネスアドバイザー協会
Kazuyoshi Takei　The Family Business Advisors Association Japan
階戸照雄　日本大学
Teruo Shinato　Nihon University

要約

ファミリービジネス（FB）支援をしていると、高齢になったビジネスオーナー（引退後）のふるまい方、あり方について質問を受けることが多い。団塊世代が後期高齢者になった現在、こうした問いや悩みは、今後相当増えるだろう。本論文では、高齢者の「発達課題のジェネラティビティ」という点を中心に、高齢オーナー（引退後）のふるまい方、あり方、生きる目的について議論する。それは高齢者オーナーの生きる指針になるだけでなく、ファミリービジネスのウエルビーイングと永続性に好影響を及ぼすだろう。それにあたって今回、ミャンマーの童話「老錬金術師」を心理セラピー事例に見立て考察する。

Abstract

As family business (FB) advisors, we often hear concerns about how elderly owners should live after retirement. With the aging of the baby boom generation, such questions are expected to increase. This paper explores the concept of generativity as a developmental task in later life, focusing not only on the behavior, lifestyle, and life purpose of retired FB owners, as well as supporting the well-being and continuity of FBs. To illustrate this, the paper draws on the Myanmar folktale “The Old Alchemist” as a psychological case study to provide deeper insights into post-retirement generativity.

キーワード；ジェネラティビティ、老子、ユング心理学、発達心理学、システム論
Keywords；Generativity, Lao Tzu, Jungian psychology, developmental psychology, systems theory

見出し

はじめに
老錬金術師の事例
深層心理学の観点
- 3.1 ジェネラティビティ
- 3.2 3つの自己対象
- 3.3 対極元型としての老子
- 3.4 永遠の少年
- 3.5 母性と父性
- 3.6 Nietzscheの発達論
- 3.7 錬金術
- 3.8 老子とサーバント・リーダー
  - 3.8.1 老子と老いぼれ
  - 3.8.2サーバント・リーダー
システム論
- 4.1 夫婦関係とシステム論
- 4.2 夫婦システムと好循環
おわりに