多くの同族企業で、本来発揮されるべきファミリービジネスだからこその強みが発揮されず、次世代の事業意欲が育たず、永続性が阻害されています。 本ブログを通して、読者の皆様にファミリービジネスであることに自信と誇りを持ち、その独自の強みをいかんなく発揮していただきたいと願っています。 ファミリービジネス シェアはこちら URLをコピーしました! 三代で終わらせないために 200年の視野を持つ 関連記事 親の引退についてどう話したらいいかステップ3:準備すること 2022年6月13日2024年7月3日 親の引退についてどう話したらいいか ステップ2:「リスクマネジメント」 2022年5月30日2024年7月3日 親の引退についてどう話したらいいか ステップ1:「信頼」を高める 2022年5月23日2024年7月3日 親の引退についてどう考えたらよいか 2022年5月16日2024年7月3日 ファミリーの秘密 2022年6月20日2024年7月1日 対立の管理スタイルを知ろう 2022年7月27日2024年6月29日 アジアのFBコンサルタントの勉強会 2023年3月21日2024年6月29日 気づいた人から始める:ファミリーガバナンス 2022年1月3日2024年6月28日 コメント コメントする コメントをキャンセルコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。
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