ファミリーガバナンス– category –
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ファミリー内で立ち現れる役割(三角関係)
「家族とはこういうものだ」と一概に論じることは難しいものです。家族構成、時代、地域性、宗教、職業、経済状況、教育水準など、様々な背景によって状況が変わってきますが、ファミリー・セラピーの観点から、よく見られるパターンというものがいくつか... -
組織原則を見直そう
日本の経済を支える、戦後生まれのファミリー企業の多くで、オーナー家が次世代に事業を引き継ぐことの難しさに直面しています。それはイエ制度のもとに発展してきた戦前に生まれたファミリー企業に比べ、戦後生まれのファミリー企業ではオーナー家が事業... -
新たな組織原則が必要
戦後民法によって一人相続主義が廃止され、相続財産は原則均等に配分される形になりました。 江戸時代に生まれ、現在も生き続ける長寿同族企業は、イエ型組織のDNAを引き継ぎ、超血縁性、系譜性を発揮して3~4世紀以上生き続けることがで... -
LGBT
FFI(Family Firm Institute)は、今年で設立21年。21年の間には、時代を反映して会議のトピックも移り変わっていきます。 最近まで盛んだった議論は、女性経営者に関する問題です。 欧米においても、従来は直系の長男が事業を相続することが一般的だっ...