事業承継– category –

先々週に引き続き、親の引退についてどう話したらいいか　ランズバーグ博士の回答ステップ3をご紹介いたします。ステップ3は「準備すること」出典："Enabling Next Generation Legacies " Peter Jaskiewicz & Sabine B. Rau 著 承継の準備が整ったかど...

ランズバーグ博士の回答、2つ目のステップはリスクマネジメントです。(出典："Enabling Next Generation Legacies " Peter Jaskiewicz & Sabine B. Rau 著）　承継計画は、リスクマネジメントでもあります。関係する人たちの能力がビジネスやファミリ...

前回からの続きです。 親の引退について、話を始めるための最初のステップは、次世代が自身の後継者としての「信頼(credibility)」を高めるため、あらゆる努力を尽くしている、と認められることです。 マキャベリーは「パワーは与えられるものではなく、獲...

親の引退についてどう考え、話を切り出したら良いのでしょうか。 ファミリービジネスコンサルタントの巨匠 イワン・ランズバーグ氏は、“Enabling Next Generation Legacies ” Peter Jaskiewicz & Sabine B. Rau 著 の中で、このことに回答を寄せていま...

ファミリービジネス研究は、1980年代に欧米で本格化しました。 ファミリービジネスは、非ファミリービジネスと比べて、非財務的な目標を追及している、という発見から、ファミリービジネスの業績の良さとその理由、さらに多世代にわたる事業発展の秘密が研...

後継者からの相談で一番多いのは、「社長の引退がいつになるのか？」で、「引退の話をどう切り出したら良いか」に悩まれています。 現職の社長が、引退すべき年齢になっても引退することが難しいという研究がされています。引退することが難しいのはなぜで...

後継者がビジネススクールで学んだり、違う業種で勤務したりした後、家業に入ったとき、会社の人たちと言葉が通じない、という悩みを聞くことがあります。 私自身、ビジネススクールから父親の会社にもどり、学んだ成果を活かそうと躍起になり、「言葉が通...

大学の同窓会で、就職したての頃の話になりました。1979年の新入社員研修にはソロバンがあったね、それから、ワープロで文章を客先に送るのは失礼だと言われ、手書きで書いていたよね、と話しました。 綾小路きみまろ　ではないですが、あれから40年。今は...

先日、大学のゼミの恩師のお墓参りを同期の仲間6人とともにしました。ちょうど五分咲きの鎌倉の桜を楽しむこともできました。 「家の墓、どうする？」といった話の出るお年頃です。自分の代で墓じまいをすることを考えている人もいれば、子供に墓守を託そ...

Tupungato - stock.adobe.com Gucci家が株を売却してからのことは、映画の中では描かれていませんが、Gucciブランドはその後大きな発展を遂げます。 フェラガモ、エルメスなど、ファッション業界にも、創業ファミリーとして、大株主として、順調なビジネス...