MENU
ホーム
ファミリービジネスとは
サービス
7つのサービス
ファミリービジネスコンサルティング
ビジネスに関するコンサルティング
ファミリーに関するコンサルティング
オーナーシップ(株主、心情的オーナー)に関するコンサルティング
ファミリー、ビジネス、オーナーシップのバランスに基づく事業承継の支援
ファミリービジネスコンサルタントの選び方
コンサルティング事例 概略
コンサルティング プロセス
プロフェッショナルのための支援サービス
よくある質問(FAQ)
チームメンバー
岸原 千雅子
武井一喜
武井 淳
茶谷 幸彦
富士見ユキオ
丸山 祥子
女ケ沢 亘
著書・レポート
セブン・スプリングスのコンサルタントの著書、関連情報
ブログ TOP
会社概要
セブン・スプリングスの7つの価値
お問い合わせ
経営、心理、税務、法務、組織の専門家チームがファミリービジネスを支援 | セブン・スプリングス
ホーム
ファミリービジネスとは
サービス
7つのサービス
ファミリービジネスコンサルティング
ビジネスに関するコンサルティング
ファミリーに関するコンサルティング
オーナーシップ(株主、心情的オーナー)に関するコンサルティング
ファミリー、ビジネス、オーナーシップのバランスに基づく事業承継の支援
ファミリービジネスコンサルタントの選び方
コンサルティング事例 概略
コンサルティング プロセス
プロフェッショナルのための支援サービス
よくある質問(FAQ)
チームメンバー
岸原 千雅子
武井一喜
武井 淳
茶谷 幸彦
富士見ユキオ
丸山 祥子
女ケ沢 亘
著書・レポート
セブン・スプリングスのコンサルタントの著書、関連情報
ブログ TOP
会社概要
セブン・スプリングスの7つの価値
お問い合わせ
MENU
ホーム
ファミリービジネスとは
サービス
7つのサービス
ファミリービジネスコンサルティング
ビジネスに関するコンサルティング
ファミリーに関するコンサルティング
オーナーシップ(株主、心情的オーナー)に関するコンサルティング
ファミリー、ビジネス、オーナーシップのバランスに基づく事業承継の支援
ファミリービジネスコンサルタントの選び方
コンサルティング事例 概略
コンサルティング プロセス
プロフェッショナルのための支援サービス
よくある質問(FAQ)
チームメンバー
岸原 千雅子
武井一喜
武井 淳
茶谷 幸彦
富士見ユキオ
丸山 祥子
女ケ沢 亘
著書・レポート
セブン・スプリングスのコンサルタントの著書、関連情報
ブログ TOP
会社概要
セブン・スプリングスの7つの価値
お問い合わせ
ホーム
ブログ TOP
事業承継
事業承継
– category –
事業承継
バトンタッチ
以前相談があった会社の事例です。創業社長が息子さんに社長を渡したのが、91歳のとき。息子さんは65歳。社長を退いた理由は、「体力が弱まり、手形にはんこが押せなくなった」から。そのとき息子さんはすでに引退を考え、老後の準備を整えていたとの...
2007年9月3日
1
...
9
10
11
閉じる