事業承継– category –

私が携わるほとんどの経営者にとって、自分の引退、特に創業社長にとっての引退は、考えたくない問題であるようです。 私自信も、また、現役時代の後継者の仲間も、父親と計画的に引退、承継という事業をすすめた人はまれでした。 残念ながら、高齢になっ...

以前相談があった会社の事例です。創業社長が息子さんに社長を渡したのが、９１歳のとき。息子さんは６５歳。社長を退いた理由は、「体力が弱まり、手形にはんこが押せなくなった」から。そのとき息子さんはすでに引退を考え、老後の準備を整えていたとの...