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ファミリービジネスのワンマン・オーナー社長は、当然ながら永久にその仕事を続けられるわけではない。 体調を崩す、引退する、別の事業を始めるなどのきっかけで非同族社長にバトンタッチする場合や次の世代になってオーナーの数が増える場合など、オーナ...

多くのファミリービジネスで、次世代にイノベーション（革新）が期待されている。社長就任までのプロセスで、あるいは社長就任後に成し遂げたイノベーションにより、「あの人は○○を行った人」として社内、社外に認知され、信頼を高め、リーダーシップを確...

多くのファミリービジネスのオーナー経営者は、若いころの父親との対立を語りながら、「でも、自分にはオヤジの血が流れている。」と話します。 アプローチ方法や得意分野は違っていても、ファミリーとビジネスに対する強い思いは変わらないのだと思います...

ファミリービジネスコンサルタントとして、クライアントのファミリーと仕事をすると、、様々な領域のテーマに関わることになります。 ビジネスの課題や家族の関係はもとより、政治的、宗教的な団体とのつながりや、教育、健康、地域の風土などの様々な要素...

ハーバード大学のエクゼクティブ向けプログラム。 http://www.exed.hbs.edu/programs/fib/Pages/participants.aspx カリキュラムは、 ファミリービジネス・システムのダイナミックス 富の育成、維持、分配 ガバナンス 承継 お勧めの参加者は、 オーナー経...

ファミリービジネスの繁栄と永続の秘訣を実践するためのワークショップです。   ■今回のテーマ：ファミリービジネスとコミュニケーション   ■日時：５月１５日（土）１４：００～１７:００   ■場所：東京　渋谷　（お申し込みの方に詳細...

昨日、経済産業省で「地域経済におけるファミリービジネスに関する研究会」が始まりました。 私も委員会メンバーに選ばれ、出席してきました。病院と役所が苦手な私は、経産省の建物に入った時点で緊張が始まり、会議室で委員のお歴々や、経産省の方たちと...

ファミリービジネス研究者で、米国の学会誌 Family Business Reviewの元編集長、Joe Astrachan は、 Family  Business Magazineの20周年記念号で、ファミリービジネスに関する定説と、研究結果の違いについて、いくつかの指摘をしている。 「ファミ...

秋田県の男鹿市が行う講演会に招かれ、講師として行ってきました。 「二代目の成功法」のタイトルで、ファミリービジネス研究の状況、ファミリービジネスの強みと弱み、強みを発揮するための仕組みづくり、二代目の役割、永く継続するファミリービジネスを...

はじめまして。ファミリービジネスコンサルタントの武井です。 日本の企業の大半は同族企業です。家族で世代から世代へ継承される、企業の形態です。キッコーマンや虎屋など、日本には数百年の歴史を誇る同族企業がたくさんあります。 世界を見ると、デン...