世代交代– tag –

ランズバーグ博士の回答、2つ目のステップはリスクマネジメントです。(出典："Enabling Next Generation Legacies " Peter Jaskiewicz & Sabine B. Rau 著）　承継計画は、リスクマネジメントでもあります。関係する人たちの能力がビジネスやファミリ...

前回からの続きです。 親の引退について、話を始めるための最初のステップは、次世代が自身の後継者としての「信頼(credibility)」を高めるため、あらゆる努力を尽くしている、と認められることです。 マキャベリーは「パワーは与えられるものではなく、獲...

親の引退についてどう考え、話を切り出したら良いのでしょうか。 ファミリービジネスコンサルタントの巨匠 イワン・ランズバーグ氏は、“Enabling Next Generation Legacies ” Peter Jaskiewicz & Sabine B. Rau 著 の中で、このことに回答を寄せていま...

私が携わるほとんどの経営者にとって、自分の引退、特に創業社長にとっての引退は、考えたくない問題であるようです。 私自信も、また、現役時代の後継者の仲間も、父親と計画的に引退、承継という事業をすすめた人はまれでした。 残念ながら、高齢になっ...