ファミリービジネス– category –

ファミリービジネスであることを社内、社外に宣言することができれば、ファミリービジネスの強みを最大に活かすことができる。 社員は家族のように扱われ、安心と満足が得られる職場環境を作ることができる。取引先とは、親戚同士のような、息の長い、思い...

Family Business MagazineのJoe Astrachanの記事から、もうひとつ。 「後継者は３～４年は他社で修行すべき」という常識がある。学術研究の結果から見て、これは正しいのだろうか? 実は、このことを直接支持する研究は、まだ行われていない。 しかし、関連...

Family Business MagazineのJoe Astrachanの記事から、示唆に富んだ話をひとつ。 ファミリービジネスコンサルタントは、事業承継やオーナーシップ承継の計画を立てろと指導するが、これを支持する調査研究は、まだ行われていない、とのこと。 しかし、これ...

信託に関するセッションに参加しました。 米国では、相続に信託が使われる歴史は古いものです。ファミリービジネスの創業者などが、委託者として会社の株などを信託化し、弁護士などを受託者にしてその運用を任せます。会社の配当など、そこから上がった利...

コンファレンスの中盤に、FFIの年次総会が行われます。収支報告、会員数の推移、来期の方針などが発表されます。 現在の会員数は、１８００名。　うち、今回の参加者は５００名です。 会員の内訳は、 ファミリービジネス・アドバイザー（税理士、弁護士、...

最初のセッションは、FFIの役員を務める、５名の大御所コンサルタントがクライアント役として壇上に並び、進行役や会場からの質問に答えるという形式のセッションです。 コンサルタントに言いたい事は?　との問いに、 コンサルはビジネスを知らない 時々、...

毎年、２日目の朝のセッションからは、６つの会場で別々の発表が行われます。ちなみに、今回の２日目の朝のセッションのタイトルを並べると、 多世代ファミリーのフィランソロピー コンサルタントが知っておくべきクライアントの視点 組織かリーダーシップ...

現在、ボストン郊外にあるBabson大学で、STEP(Successful Transgenerational Entrepreneurship Practices)という、長寿企業の研究が進行中です。 FFI総会の中でその分科会が行われ、プロジェクトが紹介されました。 ２００５年に始まったプロジェクトで、...

３日間のFFI　コンファレンスの最初は、「同族経営はなぜ強いのか? 」の著者、ダニー・ミラー、イザベル・ル・ブルトン=ミラー　夫妻の講演を聞きました。 A Landscape of FB Issues　と題して、「同族経営はなぜ強いのか? 」で論じた、４つのC： Continui...

FFIの2009年総会に来ました。毎年場所を変えて行われますが、今年はニューヨーク。タイムズスクエアのMarriott Marquisホテルで行われます。 今日はこれから総会前のセミナー。私はファミリービジネス・コンサルティングをいかに上手くマーケティングする...